为提升各岗位职工专业技术水平，引发进建与钻研业务的周到，造就提拔高素质技术人才，推动燃气供给、装置维建、管网运行等工作安全高效发展，长春燃气组织职业技术较量。本次较量从报名、审核、培训、理论与实操查核历时两个月，严格依照市人社部门高级工职业技术的查核尺度。2025年11月19日，公司精心组织的职工技术较量圆满闭幕。109名一线职工同台竞技，以精湛技艺诠释新时期工匠心灵。

本次较量深度符合公司“三通路”人才造就规划，聚焦燃气行业主题岗位需要，以“以赛促学、以赛促练、以赛促干”为宗旨，构建起“提拔-培训-查核-提升”的齐全育人链条。较量精准覆盖燃气供给服务员、燃气具装置维建工、燃气管网运行工三大主题工种，32名供给服务员、39名装置维建工、38名管网运行工投入比拼，充分展示了各自扎实的专业素养与高昂的竞技风采，更让较量成就直接对接岗位现实需要，为燃气服务提质增效与行业安全发展打下坚实基础。

为确保较量实效，公司始终以高尺度把控每一个环节：赛前组织线下集中培训，线上可通过“福鹿会F6云学院”试题库萦绕岗位规范、安全知识、实操重点进行精准补能；较量阶段选取“理论+实操”双线查核，理论考试聚焦主题知识检验功底，实操查核在吉林省港华职业技术培训学堂对标行业规范发展，并约请专业裁判依照评分尺度进行评分，以平正公正的机造确保每一份成就都真实反映技术水平，让职工在比拼中实现能力跃升。

较量圆满闭幕之后，公司进行了颁奖典礼，公司党委书记、董事长董志宇，公司总经理佟韶光及党委副书记毕明慧参与了颁奖典礼并为获奖员工进行了颁奖。他们不仅收成了荣誉认可，也为整个职工设置了“技术成才、岗位立功”的楷模，引发了全员提升技术的内活泼力。

燃气管网运行工

燃气具装置维建工

燃气供给服务员奖

这次职工技术较量的成功进行，不仅显著提升了职工的岗位技术与实战应变能力，更有力磨炼了一支技艺过硬的一线行列，营造出“尊技、学技、提技”的浓密氛围，为夯实安全供气与提升服务品质奠定了坚实基础。

将来，长春燃气将持续以技术较量为沉要抓手，持续搭建职工能力提升平台，激励宽大职工深耕专业领域、磨炼过硬能力，以更精湛的技术守护城市燃气 “性命线”，以更优质的服务满足人民人民对安全用气的需要，为燃气行业高质量发展贡献力量，用匠心与责任护航民生福祉，书写城市安全运行与企业高质量发展的新篇章。